tag:blogger.com,1999:blog-29236086169229528252024-03-14T00:14:04.872-07:00Daily Life of Pakoishii Notes from a cup half full kind of guyPaksi Megantorohttp://www.blogger.com/profile/00220953845013797213noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-2923608616922952825.post-17803809261515782022020-10-14T21:11:00.000-07:002020-12-18T20:15:46.678-08:00Perencanaan Sumber Daya Manusia <p><span style="font-family: inherit;"> </span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-bJMZk8MRKO0/X919v2-vnkI/AAAAAAAAGsI/HEBe3IYFAH0PMizgurcNnFFiAxj-aoMdQCLcBGAsYHQ/s1579/PERENCANAAN%2BSDM.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1579" data-original-width="1210" height="320" src="https://1.bp.blogspot.com/-bJMZk8MRKO0/X919v2-vnkI/AAAAAAAAGsI/HEBe3IYFAH0PMizgurcNnFFiAxj-aoMdQCLcBGAsYHQ/s320/PERENCANAAN%2BSDM.jpg" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: inherit;"><br /></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: inherit;"><span lang="IN"><span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="IN">Proses
manajemen sumber daya manusia dalam organisasi dimulai d</span>ari rekrutmen hingga rotasi karyawan:</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify;"><span lang="IN"><span style="font-family: inherit;"> </span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.25in; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level2 lfo1; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><span lang="IN"><span style="font-family: inherit;"><span> </span><span> </span>Rekrutmen<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.25in; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><span lang="IN"><span style="font-family: inherit;">Proses
mendapatkan SDM yang qualified dengan cara menyediakan sekelompok calon yang
cukup banyak sehingga manajer bisa memilih calon yang sesuai dengan kualifikasi
yang dibutuhkan perusahaan. Fungsi rekrutmen ini mengharuskan MSDM untuk
membuat Job Analysis, Jobdesc, Position description, dan hiring specification.<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.25in; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><span lang="IN"><span style="font-family: inherit;"> </span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><span lang="IN"><span style="font-family: inherit;"><span> </span>Seleksi<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify;"><span lang="IN"><span style="font-family: inherit;">Proses ini dimaksudkan untuk menimbang
calon karyawan manakah yang paling layak untuk di hire. </span></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify;"><span lang="IN"><span style="font-family: inherit;">Umumnya terdiri dari
Tujuh Langkah Seleksi yaitu:<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span lang="IN">a.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
<span> </span><span> a. </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN">Melengkapi
berkas lamaran<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span lang="IN">b.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> <span> </span><span> b. </span></span></span><span lang="IN">Wawancara
awal<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span lang="IN">c.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
<span> </span><span> c. </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN">Tes<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span lang="IN">d.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> <span> </span><span> d. </span>
</span></span><!--[endif]--><span lang="IN">Penelusuran
latar belakang<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span lang="IN">e.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
<span> </span><span> e. </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN">Wawancara
secara khusus<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span lang="IN">f.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
<span> </span><span> f. </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN">Tes
medis<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span lang="IN">g.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
<span> </span><span> g. </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN">Penawaran
posisi pekerjaan<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify;"><span lang="IN"><span style="font-family: inherit;"> </span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: inherit;"><span lang="IN"><span> </span><span> </span>Identifikasi
Kompetensi<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify;"><span lang="IN"><span style="font-family: inherit;">Dari hasil tes tadi para calon
karyawan dikelompokkan sesuai dengan kompetensi dan kapailitasnya. Prinsip yang
dimiliki oleh MSDM adalah right man on the right place<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify;"><span lang="IN"><span style="font-family: inherit;"> </span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: inherit;"><span lang="IN"><span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"><span> </span><span> </span> </span></span><!--[endif]--><span lang="IN">Orientasi<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify;"><span lang="IN"><span style="font-family: inherit;">Pengenalan lingkungan
pekerjaan kepada karyawan agar mudah beradaptasi dan bekerja dengan baik. <o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify;"><span lang="IN"><span style="font-family: inherit;"> </span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: inherit;"><span lang="IN"><span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"><span> </span><span> </span> </span></span><!--[endif]--><span lang="IN">Pelatihan
dan Pengembangan<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify;"><span lang="IN"><span style="font-family: inherit;">Dimaksudkan untuk meningkatkan
pengetahuan dan keterampilan agar dapat bekerja dengan maksimal. Biasanya
karyawan baru masih punya semangat yang tinggi sehingga mudah menyerap
informasi baru. </span></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify;"><span lang="IN"><span style="font-family: inherit;">Ada 4 prosedur dalam menentukan kebutuhan pelatihan dan
pengembangan yaitu:<o:p></o:p></span></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify;">a.<span style="white-space: pre;"> </span>Survey pada karyawan tentang masalah yang dihadapi dan solusi apa yang mereka perlukan</p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify;">b.<span style="white-space: pre;"> </span>Analisis persyaratan kerja, yaitu memeriksa keterampilan karyawan yang kurang memadai, maka mereka harus mengikuti program pelatihan</p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify;">c.<span style="white-space: pre;"> </span>Analisis orgnaisasi, yaitu efektivitas dan keberhasilan tujuan dan sasaran organisasi di analisis ketika capaian kinerja rendah</p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify;"><span lang="IN"><span></span></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify;">d.<span style="white-space: pre;"> </span>Penilaian prestasi kerja, yaitu membandingkan hasil setiap individu dengan standar prestasi kerja yang telah ditetapkan, maka yang tidak memadai akan diikutkan program pelatihan.</p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify;"><br /></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: inherit;"><span lang="IN"><span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"><span> </span><span> </span> </span></span><!--[endif]--><span lang="IN">Kinerja<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify;"><span lang="IN"><span style="font-family: inherit;">Penilaian terus menerus
terhadap karyawan baik secara individu maupun berkelompok sesuai dengan tujuan
strategis organisasi. Penilaian kinerja ini akan menggambarkan kekuatan dan
kelemahan karyawan secara sistematis.<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify;"><span lang="IN"><span style="font-family: inherit;"> </span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: inherit;"><span lang="IN"><span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"><span> </span><span> </span> </span></span><!--[endif]--><span lang="IN">Sistem
Imbaljasa<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify;"><span lang="IN"><span style="font-family: inherit;">Mencakup gaji pokok, biaya
hidup, uang jasa, insentif, dan tunjangan-tunjangan seperti proteksi
pendapatan, subsidi uang belajar dan biaya lainnya.Namun karyawan juga
membutuhkan imbalan relasional seperti pengakuan/ penghargaan dan status,
keselamatan kerja, tantangan dan kesempatan berkembang<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify;"><span lang="IN"><span style="font-family: inherit;"> </span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: inherit;"><span lang="IN"><span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"><span> </span><span> </span> </span></span><!--[endif]--><span lang="IN">Perencanaan
Karier<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify;"><span lang="IN"><span style="font-family: inherit;">Yaitu penentuan
arah/alur/tahapan yang harus dilalui oleh para pekerja dalam suatu organisasi.
Dalam hal ini diperluka <i>informal performance appraisal</i> yaitu proses
terus-menerus dalam menyampaikan informasi kepada peerja tentang prestasi kerja
mereka, maka SDM mempunyai kewajiban untuk selalu menyampaikan informasi
kinerja kepada karyawan secara periodik. Dengan adanya kejelasan tentang
tahapan/alur karir maka kebutuhan organisasi dan individo dapat terpenuhi.<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify;"><span lang="IN"><span style="font-family: inherit;"> </span></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify;"><span lang="IN" style="font-family: inherit; text-indent: -0.25in;">Rotasi
Karawan</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 0.25in; text-align: justify;"><span lang="IN"><span style="font-family: inherit;">Pergerakan ke atas disebut promosi,
kebawah disebut demosi. Mutasi adalah perpindahan tempat kerja lain yang setara
baik dari jabatan maupun fasilitas, namun seringkali mengorbankan keluarga
karena jarak yang jauh. Demosi terjadi karena adanya kesalahan dalam bekerja
ataupun tidak sanggupnya keryawan dalam menjalankan pekerjaannya.<o:p></o:p></span></span></p></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><br /></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;"><br /></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: inherit;"><br /></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: inherit;"><br /></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: inherit;"><br /></span></div><br /><p></p>Paksi Megantorohttp://www.blogger.com/profile/00220953845013797213noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2923608616922952825.post-3856129155317137262016-11-26T06:17:00.001-08:002016-11-29T15:46:41.403-08:00Dilema, Dilan & Milea *maksaGue rasa "Romeo & Juliet" yang kata orang cintanya sejati bakal berubah jadi "Dilan & Milea" yang cintanya lebih sejati ditambah kearifan lokal.<br />
<br />
Dilan 1990 itu novel PERTAMA yang gue baca sampe selesai, serius. Jadi waktu itu gua dateng pagi ke sekolah, liat ada buku Dilan di atas meja gua entah punya siapa, kertasnya udah pada keriting, kayaknya sih pernah kehujanan. Sama sekali gak ada niat baca karena bukunya aja udah jelek, tapi tiba2 gue inget "oh iya Viny(JKT48) pernah baca buku ini". <br />
<br />
Tanpa baca daftar isi, gue langsung buka cerita pertama, dalam hati gua ngomong <br />
"hmm percintaan". <br />
Terus gua buka cerita kedua. <br />
"yaela cinta biasa ini mah"<br />
Gue lanjut lagi.<br />
"..." <br />
(diem aja saking seriusnya baca) <br />
<br />
Akhirnya itu novel beres hari itu juga, gak sampe 3 jam. Gila, gue baru sadar kalo novel itu ada yang seru, kirain novel itu khusus dibuat untuk para kutu buku, ternyata enggak. <br />
<br />
Besoknya gue langsung minjem jilid keduanya "Dilan 1991" ke temen gue, setelah beres, karena rasa penasaran gak bisa dibendung lagi gue langsung ke toko buku beli Milea. <br />
<br />
Disini gue ga bakal spoiler isi dari novel Milea sendiri, tenang aja. Di jilid ketiga ini penulis gak make sudut pandang Milea lagi, melainkan Dilan, jadi beberapa peristiwa yang gak Milea ceritain bakal dijelasin sama Dilan disini. Baca buku ini bikin kita jadi tau perasaan si Dilan selama ngejalanin hubungan sama Milea, tapi entah mengapa gua rasa jilid ini agak monoton, beda sama jilid sebelumnya yang bikin gak mau beranjak sebelum baca sampe selesai. <br />
<br />
Tapi keseluruhan sih oke, karena akhir dari hubungan Dilan-Milea bakal terungkap disini, bagi kalian yang udah baca jilid pertama dan kedua wajib beli buku ini, worth it kok, lebih worth it lagi kalo minjem ke temen hahahaPaksi Megantorohttp://www.blogger.com/profile/00220953845013797213noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2923608616922952825.post-62502358048368348502016-07-08T19:14:00.000-07:002016-07-08T19:14:21.448-07:00Bukber GalauSetahun lebih ya gak ngepost...<br />
<div>
<br /></div>
<div>
Maklum, namanya juga anak labil *lah</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Sebenernya simpel sih, karena gue ga punya topik buat dibahas, sedangkan blog ini awalnya dibikin cuma buat tempat curhat doang, kaya sekarang ini sebenernya lu lagi buang-buang waktu lu bacain curhatan gue.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Terus dimana galaunya?</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Disini. Beberapa hari yang lalu gue buka puasa bersama alumni OSIS dari 2 angkatan atas sampe 1 angkatan bawah, sebenernya males juga sih udah 10 hari terakhir ramadhan tapi malah diajak bukber, soalnya biasanya kalo bukber tuh shalat suka ngaret, mau ibadah jadi gak fokus * lah pencitraan.</div>
<div>
</div>
<div>
Tapi anak smavo InsyaAllah shaleh dan shalehah kok, shalatnya tepat waktu. *ini pencitraan tapi fakta. Singkat cerita setelah isya mulailah obrolan-obrolan pemicu dosa, dari ngomongin temen, guru, kakak kelas etc. Terus sampailah obrolan itu ke masalah pacar. Ini nih yang gue gak demen, gue gak bisa nimpalin karena gak berpengalaman, cuma bisa menyimak selagi dijadiin bahan cengan.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Temen gue pada gantian cerita tentang pacarnya, ada yang sering ngajak jalan cewe walaupun bukan pacarnya, ada yang sekali jalan sama ceweknya keluar duit 500 ribu, disitu gue beneran kaget, ya disamping karena gue gak pernah pacaran, sejauh yang gue tau kalo pacaran itu paling banter cowoknya nraktir makan/nonton tapi itu juga gak sering-sering, karena gua ngeliat pacarannya orang Jepang mereka itu makan bayar sendiri-sendiri dan ceweknya gak pernah minta anter cowoknya pulang. Gue akhirnya merenung sambil dengerin cerita-cerita mereka "kapan ya gue berani macarin anak orang...". /gak</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Tapi gue tetep berpegang teguh sama prinsip gue untuk pantang pacaran sebelum siap nikah, karena gue ngebayangin kalo nanti punya anak cewek, gue gak mau anak gue dipacarin sama cowok tapi kagak dinikahin, kurang ajar aja tuh cowok jadiin anak gue mainan doang.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Jadi, sabar ya wahai kamu yang disana...</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Kalo kamu yang disana ternyata lagi baca blog ini, aku cuma berharap semoga kita sama-sama menjaga hati sampai waktu mempertemukan kita nanti, walaupun kamu gak tau apakah kamu adalah 'kamu' yang aku maksud, tapi sesungguhnya maksud hati ini ingin membuat penutup yang terlihat bijak, romantis dan puitis.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Ya, ya, ya... gue tau kok fail banget, lawakannya garing, gue juga mulai ilfil dengan paragraf diatas, jadi udahan aja ya.</div>
<div>
</div>
<div>
Udah diperingatin loh ya di atas bahwa membaca tulisan ini akan membuang-buang waktu Anda.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Udah diperingatin...</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
</div>
<div>
</div>
<div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
Paksi Megantorohttp://www.blogger.com/profile/00220953845013797213noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2923608616922952825.post-44296633584503332992015-05-15T15:56:00.004-07:002015-05-15T15:56:57.474-07:00Twitter Translation Center <br />
Dari judulnya mungkin udah bisa dibayangkan apa itu Twitter Translation Center. Ya, TTC adalah sebuah komunitas para penerjemah Twitter, disini kita bisa menyalurkan kemampuan berbahasa kita untuk menerjemahkan Twitter dari bahasa Inggris ke bahasa lain untuk membantu pengguna Twitter yang gak bisa bahasa Inggris.<br />
<br />
Di Indonesia sendiri udah banyak anggota TTC, sayangnya banyak yang daftar cuma untuk dapetin <i>badge</i>.<br />
<br />
"<i>Badge </i>itu apa sih?" nah, jadi kalo kita aktif menerjemahkan di TTC, kita akan dikasih badge penghargaan, nantinya di profil Twitter penerjemah bakal ada badge Translator disamping <i>Full Name</i>, mirip sama akun<i> verified </i>tapi bukan ceklis biru melainkan bola dunia biru.<br />
<br />
TTC ini salah satu sarana yang bagus buat meningkatkan skill bahasa Inggris atau bahasa asing lain, kita gak cuma sembarang terjemah, karena ada beberapa frasa dalam bahasa Inggris yang harus kita terjemahkan tanpa merubah konteks aslinya.<br />
<br />
Nah, ini contoh profil Translator gue, biar dapet <i>badge</i>, harus rajin-rajin <i>translate</i> karena kalo mau dapet <i>badge rank</i>nya harus 60 keatas.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-pJbel-8xYIA/VVZ4BE55-II/AAAAAAAAAi8/W0gKIqKkDSs/s1600/ttc.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="409" src="http://2.bp.blogspot.com/-pJbel-8xYIA/VVZ4BE55-II/AAAAAAAAAi8/W0gKIqKkDSs/s640/ttc.png" width="640" /></a></div>
<br />
Jadi tunggu apa lagi? <i>be a volunteer</i>!Paksi Megantorohttp://www.blogger.com/profile/00220953845013797213noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2923608616922952825.post-53896058487060772542015-05-15T15:38:00.000-07:002015-05-15T15:38:00.435-07:00TISAM (TITIP SALAM) <br />
Sekitar 2 minggu yang lalu, gue dikejutkan dengan sebuah kabar, katanya di mading kantin ada tisam buat gue, sontak gue langsung r<strike>olling kayak Rain di MV Love Song </strike> ngecek ke mading buat mastiin kalo gue gak kena troll. Dan ternyata bener, gue punya penggemar rahasia *benerin rambut*.<br />
<br />
Jadi di sekolah gue itu ada ekstrakurikuler mading, nah mereka bikin program TISAM (titip salam), setiap murid boleh ngirim tisam. Nanti sama anak mading bakal ditempel di mading kantin. Lumayan buat yang lagi suka atau kesel sama seseorang, bisa diungkapin di tisam tanpa ketauan identitasnya.<br />
<br />
Setiap ke kantin gue gemes pengen copotin tisam-tisam itu karena <strike>hiasannya-lucu-lucu </strike> gak ada tisam buat gue. Tapi penantian gue berbuah manis, gue dapet tisam! yes!<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Barang bukti:<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-jcFLdRAFK2g/VVZ0umNCtmI/AAAAAAAAAio/bXSfqfUkuC8/s1600/20150425_132820%5B1%5D.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="225" src="http://4.bp.blogspot.com/-jcFLdRAFK2g/VVZ0umNCtmI/AAAAAAAAAio/bXSfqfUkuC8/s400/20150425_132820%5B1%5D.jpg" width="400" /></a></div>
<span id="goog_621632738"></span><span id="goog_621632739"></span><br />
<br />
<br />
Sampe sekarang gue belum ketemu orang itu, karena gue males nungguin didepan mading :v<br />
<br />
semoga yang nulis bukan cowok.Paksi Megantorohttp://www.blogger.com/profile/00220953845013797213noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-2923608616922952825.post-76993974613004160022015-05-14T06:58:00.002-07:002015-05-15T17:24:24.588-07:00Pakoishii apaan dah?<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"> First post nih, biasanya pada nulis apa sih? perkenalan kan? oke.</span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"> Kenalin, nama gue Paksi Megantoro, iya itu nama gue, ada artinya kok, kapan-kapan aja dibahasnya. </span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"> Oke, sekarang kita ke pembahasan utama, "Pakoishii apaan dah?". Sebenernya pakoishii itu username universal gue, di Twitter, IG, Email, Line, dan hal-hal lainnya yang membutuhkan username. Entah kenapa pakoishii kesannya keren, ada Jepang-Jepang nya, "Oishii" dalam bahasa Jepang itu artinya enak. Kalo dalam bahasa Inggris berarti "Delicious". Tapi sayangnya gue gak mau make nama "Paksilicious". Geli-geli gimana gitu. </span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"> </span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"> Adakah kisah dibalik "Pako"? YA, ADA. Kisahnya berawal ketika gua kelas 8, temen sekelas gue *namanya gak usah disebut* kebingungan antara manggil gue dengan "Pak" atau "Si". Gue gak masalah mau dipanggil "Pak" atau "Si", Tapi si <strike>Iqbal</strike> (ceritanya disensor) manggil "Pak"nya pake Qalqalah, jadilah selama kelas 8 gue dipanggil "Pako" "Paqo" "Paqosi". </span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"> Dan sekarang terciptalah username "Pakoishii". Selain keren, "pakoishii" juga berima sama nama gue. Jadi kemungkinan orang bakal lebih gampang inget.</span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"> Ada orang yang berpendapat bahwa "<i>Every name has a story</i>", suatu saat gue akan bahas tentang cerita dibalik nama asli gue. Tunggu post berikutnya ya!</span><br />
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-9aTCKu0MCjs/VVZ114E0jeI/AAAAAAAAAiw/q_ulxjHac68/s1600/2015-05-15-08-32-55_deco%5B1%5D.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="309" src="http://2.bp.blogspot.com/-9aTCKu0MCjs/VVZ114E0jeI/AAAAAAAAAiw/q_ulxjHac68/s320/2015-05-15-08-32-55_deco%5B1%5D.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"> </span>Paksi Megantorohttp://www.blogger.com/profile/00220953845013797213noreply@blogger.com1